Podziel się tym postem

Podczas pandemii, w obliczu której stoi dziś świat, pracownicy byli zmuszeni do rozpoczęcia pracy w domu na chwilę przed możliwością zdobycia wszystkiego, czego potrzebują do pracy w domu. Czy Twoi pracownicy są jednymi z nich?

Przeczytaj ten artykuł, aby dowiedzieć się więcej o zniżkach na wydatki w tych okresach.

Celem Polityki Work From Home w Twojej firmie powinno być: zoptymalizuj korzyści przy jednoczesnym ograniczeniu ryzyka, ostatecznie konfigurując swoich pracowników tak, aby poza biurem odnosili takie same sukcesy, jak w nim.

Na początek w większości przypadków pracownicy niekoniecznie mają biura w domu. Będą musieli wykorzystać swoją kreatywność, aby ustawić dla siebie biurko, z którego będą mogli wykonywać swoją pracę.

Mogą nie mieć odpowiedniego krzesła do siedzenia przez 8 godzin dziennie lub stojaka na laptopa/komputer, aby stworzyć ergonomię.

W większości przypadków mogą nawet nie mieć odpowiedniej myszy, podkładki pod mysz, klawiatury, komputera stacjonarnego lub bardziej tradycyjnych materiałów eksploatacyjnych, takich jak wystarczająca ilość papierów, długopisów lub drukarki, aby wydrukować ważne informacje.

Twoi pracownicy mogą potrzebować dużo korzystania z telefonu, aby dzwonić do inwestorów, dostawców lub partnerów biznesowych, o które mogą poprosić. Ponadto, ostatnio, odkąd wszyscy pracują i uczą się w domu, zapotrzebowanie na korzystanie z Internetu zmniejszyło prędkość połączenia internetowego, co może prowadzić do tego, że pracownicy potrzebują wsparcia IT lub dodatkowych pakietów internetowych, aby móc wykonywać swoją pracę.

Dlatego jako menedżer musisz starać się zapewnić im to, czego potrzebują natychmiast, aby zapewnić im komfort pracy z domu.

Dodatkowo, jako pracownik, jeśli jest coś, co chciałbyś zabrać ze swojego biura lub brakuje ci w domu, musisz pozwól swoim menedżerom być informowanym o rozwiązaniu Twojego problemu, dostarczając Ci to, czego potrzebujesz.

Teraz są tam dwie różne rzeczy robić w tych czasach pod względem materiałów biurowych. Jeśli w biurze nadal są pracownicy, możesz poprosić ich o: wyślij potrzebne zaopatrzenie swoim pracownikom za pośrednictwem usługi kurierskiej.

Jeśli nie, będziesz musiał kup je zupełnie nowe.

Ponownie masz dwie opcje zakupu, albo przeznaczyć określone nakłady inwestycyjne na zarządzanie kryzysowe (Capex), aby Twoi pracownicy wykorzystali ten budżet i kupili sobie to, czego brakuje im w domu, lub kup go dla nich i wyślij do ich domu od razu.

Oto lista najbardziej podstawowych rzeczy, które Twoi pracownicy mogą potrzebować, aby dostosować się do pracy w warunkach domowych:

1) Laptop
2) Mysz
3) Klawiatura
4) Podkładka pod mysz
5) Komputer stacjonarny
6) Krzesło biurowe
7) Stojak na komputer
8) Podnóżek
9) Zestaw słuchawkowy
10) Kable HDMI
11) Inne akcesoria
12) Pakiet internetowy
13) Pakiety telefoniczne (dla połączeń biznesowych)

W niektórych zawodach Twoi pracownicy mogą potrzebować więcej niż wyżej wymienionych elementów. W takich przypadkach musisz upewnić się, że masz działający platforma komunikacji wewnętrznej aby pracownicy mogli łatwo do Ciebie dotrzeć i poprosić Cię o to, czego chcą.

Oprócz materiałów biurowych, których mogą potrzebować Twoi pracownicy, mogą również potrzebować narzędzi i platform internetowych. Może obejmować dowolne narzędzie komunikacyjne, takie jak Luźnylub narzędzie do zarządzania, takie jak Trello lub subskrypcję platformy, która pomoże im zarządzać codziennymi czynnościami.

Haslle to kolejne narzędzie, które może się bardzo przydać w tych czasach, szczególnie dla dyrektorów finansowych lub innych menedżerów finansowych, którzy chcą kontrolować spędzanie czasu w firmie. Haslle pozwala również po prostu przydzielać budżety wydatków na potrzeby pracowników w okresie pracy z domu. Możesz zarządzać tym, w jaki sposób każdy pracownik wydaje budżet na pracę zdalną, na co go wydaje, i możesz zarządzać usprawnione zatwierdzanie wniosków budżetowych w tym czasie. Najlepszą cechą jest to, że masz analiza danych w czasie rzeczywistym a przy każdym logowaniu będziesz informowany o najbardziej aktualnych danych finansowych.

Zapisz się do naszego newslettera

Otrzymuj aktualizacje i ucz się od najlepszych

Bez kategorii

Wise Platform jest teraz zintegrowana w Haslle

Wise Platform jest teraz zintegrowana z Haslle Haslle zintegrowała Wise Platform, aby opłacanie międzynarodowych kosztów zespołu i pracowników było nie tylko zatwierdzone, zgodnie z budżetem i